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株式会社吉田印刷 行動計画① 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 平成28年8月1日~平成31年7月31日までの3年間 2.内容 目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 <対策> ◦ 平成28年8月~ 法に基づく諸制度の調査 ◦ 平成29年1月~ 制度に関するパンフレットを作成し従業員に回覧 ◦ 法制度に改正があった場合は、その都度従業員に周知する 株式会社吉田印刷 行動計画② 従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 目標1:子どもが保護者である従業員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を平成31年8月までに実施する。 <対策> ◦ 平成29年8月~ 検討会の設置 ◦ 平成30年8月~ 回覧などによる従業員への参観日実施についての周知 ◦ 平成31年8月~ 参観日の実施、従業員へのアンケート調査、次回に向けての検討
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